■ 검진실시기간 : 2011. 12. 31일까지
■ 검사항목 및 비용
* 1차건강검진 : 본인부담없음
- 신체계측, 진찰, 요검사, 혈액검사, 흉부방사선검사 등
* 구강검진 : 본인부담없음
- 치아우식증, 결손치아검사, 치주조직검사, 구강보건교육 등
* 2차건강검진 : 본인부담없음
- 1차 검진결과 고혈압, 당뇨병 질환의심자에게 실시
※ 생애전환기 건강진단 대상자(만40~66세)는 1차 건강진단 결과에 따라 생활습관 평가 및
정신건강검사 실시 (검진실시기간 : 2012. 01. 31일까지)
* 이중수검시 검진비 환수 : 공단에서 실시하는 건강검진의 주기(사무직 : 격년, 비사무직 : 매년)
1회를 초과하여 검진한 경우 검진비용을 수검자로부터 환수합니다.
* 통보처가 기재된 사람 :
본인 주소지로 (암검진표)를 발송하였는 바, 암검진을 두번 받는 일이
없도록 유의하시기 바랍니다.
■ 대상자 명단
사무직 : 김유록
사무직 : 이연경
비사무직 : 최효임
비사무직 : 손복순
비사무직 : 윤영순
비사무직 : 심은경
비사무직 : 신덕희
비사무직 : 김수진
비사무직 : 박점심
비사무직 : 이채영
비사무직 : 조순남
비사무직 : 박세호
비사무직 : 김현정
비사무직 : 이미영
비사무직 : 박미영
비사무직 : 서미화
비사무직 : 김혜나
비사무직 : 우지희
비사무직 : 김혜란
비사무직 : 박지혜
비사무직 : 박은지
총 22명입니다.
* 자세한 사항은
개인별로 지급된 "건강검진대상확인서(직장가입자)"를 참조하시기 바랍니다.
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■ 산업안전보건법령 관련사항 안내
사업주의 근로자 일반건강진단 실시 의무(산업안전보건법 제43조)
1인 이상의 근로자를 사용하는 사업주는 근로자의 건강보호·유지를 위하여 근로자에 대해
* 정기적으로 건강진단을 실시하여야 함
－ 사무직에 종사하는 근로자에 대하여는 2년에 1회 이상 실시하고, 그 외의
근로자는 1년에 1회 이상 건강검진 실시
☞ 노동부의 점검·조사시 사업주가 일반건강진단 실시하지 아니한 것이 확인되는
경우는 1천만원 이하의 과태료(미실시 근로자 1인당 20만원)가 부과될 수 있음
※ 사업주가 건강진단을 받을 수 있도록 충분한 조치를 하였음에도 근로자가 정당한 사유 없이
사업주가 실시하는 건강진단을 받지 아니한 경우는 해당 근로자에게 10만원의 과태료를 부과
할 수 있음
☞ 본인의 동의없이 개별 근로자의 건강진단결과를 공개하는 경우 5백만원이하의 과태료 부과될
수 있으며, 건강진단결과를 근로자 건강 보호·유지 외의 부당한 목적으로 사용한 경우는 3백만
원 이하의 과태료 부과될 수 있음
※ 관련규정 : 산업안전보건법 제72조, 시행령 별표13 과태료의부과기준(37번~42번)
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